{"id":3590,"date":"2022-04-04T09:40:19","date_gmt":"2022-04-04T07:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.akeron.com\/vulki\/library\/decathlon-italia-premiare-il-merito-dei-collaboratori-con-il-supporto-di-akeron\/"},"modified":"2024-09-27T12:16:57","modified_gmt":"2024-09-27T10:16:57","slug":"decathlon-italia-premiare-il-merito-dei-collaboratori-con-il-supporto-di-akeron","status":"publish","type":"library","link":"https:\/\/www.akeron.com\/vulki\/library\/decathlon-italia-premiare-il-merito-dei-collaboratori-con-il-supporto-di-akeron\/","title":{"rendered":"Decathlon Italia &#8211; Premiare il merito dei collaboratori con il supporto di Akeron"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3590\" class=\"elementor elementor-3590\" data-elementor-post-type=\"library\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-312c1dd7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"312c1dd7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3c1473c2\" data-id=\"3c1473c2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71ec12c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"71ec12c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 20-08-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h4>Come l\u2019azienda leader nel commercio di articoli sportivi ha ridotto<br \/>dell\u201980% il tempo dedicato alla gestione delle retribuzioni variabili<\/h4><h5>LA SFIDA<\/h5><p>Ciascuno dei 6744 collaboratori di <b>Decathlon Italia<\/b> percepisce, ogni mese, un premio legato alla<br \/>performance del punto vendita in cui lavora, che ha come scopo ultimo quello di valorizzare l\u2019autonomia e la responsabilit\u00e0 di ciascuno di loro per raggiungere un obiettivo comune e condiviso.<\/p><p>Il processo di elaborazione ed erogazione del premio, tuttavia, presentava delle criticit\u00e0:<\/p><ul><li><b>Costo opportunit\u00e0: <\/b>Le numerose risorse coinvolte a livello locale nei processi di calcolo e controllo manuale erano sistematicamente sottratte alle attivit\u00e0 chiave per la soddisfazione dei clienti<\/li><li><b>Sicurezza: <\/b>L\u2019utilizzo sistematico dei fogli di calcolo portava con s\u00e9 una probabilit\u00e0 di incorrere in errori non trascurabile, oltre ad impedire la tracciabilit\u00e0 e sicurezza indispensabili per l\u2019audit aziendale<\/li><li><b>Difficile gestione di alcune peculiarit\u00e0 dell\u2019organizzazione del personale: <\/b>Ogni cambio di mansione e\/o punto vendita di un collaboratore, faceva nascere la necessit\u00e0 di<br \/>calcoli onerosi dei premi relativi ai due periodi pre e post-cambiamento. Difficolt\u00e0 analoghe si verificavano anche per la corretta definizione dei premi in occasione di nuove assunzioni, laddove il calcolo doveva maturare solo dopo una prima fase di on-boarding della risorsa.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aae94b5 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"aae94b5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.15.0 - 20-08-2023 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a3b5f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a3b5f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h4><a href=\"https:\/\/www.akeron.com\/vulki\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/05\/Case_study_Vulki_Decathlon_Ita.pdf\">Leggi il Case Study<\/a><\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come l\u2019azienda leader nel commercio di articoli sportivi ha ridottodell\u201980% il tempo dedicato alla gestione delle retribuzioni variabili LA SFIDA Ciascuno dei 6744 collaboratori di Decathlon Italia percepisce, ogni mese, un premio legato allaperformance del punto vendita in cui lavora, che ha come scopo ultimo quello di valorizzare l\u2019autonomia e la responsabilit\u00e0 di ciascuno di [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":3591,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","categoria-library":[55],"tag-library":[184,171],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - 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