Retail Banking: Incentivi smart per team efficaci

RETAIL BANKING

Generare risultati nel Retail Banking: Incentivi smart per team efficaci.

Il retail banking comprende una vasta gamma di istituzioni—banche commerciali, di credito cooperativo, banche digitali native e istituti community-based—tutte accomunate da un obiettivo: offrire servizi finanziari personalizzati ai clienti privati.

Il successo in questo settore dipende in larga parte dalle persone che interagiscono quotidianamente con i clienti. Dai direttori di filiale che guidano le performance del team, ai gestori delle relazioni che rafforzano il legame con la clientela, dagli agenti di credito che stimolano la crescita attraverso i finanziamenti, fino al personale di front office che migliora l’esperienza del cliente: ognuno ricopre un ruolo fondamentale. In questo contesto, i sistemi di incentivazione rappresentano uno strumento strategico per motivare i team, migliorare i risultati e garantire un perfetto allineamento tra obiettivi aziendali e bisogni dei clienti.

Tipologia di Incentivi

1. Incentivi Individuali

Premia le performance personali con bonus mirati, ad esempio per la vendita di nuove carte di credito o per il raggiungimento di elevati livelli di soddisfazione del cliente.

2. Incentivi di Team

Favorisci lo spirito di squadra incentivando i team di filiale che superano gli obiettivi di cross-selling e riescono a fidelizzare la clientela.

3.Incentivi su Portafoglio

Promuovi la crescita a lungo termine premiando i gestori delle relazioni che riescono ad ampliare e ottimizzare il proprio portafoglio clienti.

4. Incentivi ibridi

Combina commissioni di vendita con KPI strategici per valorizzare sia i risultati immediati sia la qualità a lungo termine, come bonus legati all'approvazione dei prestiti e alla salute complessiva del portafoglio.

Beneficiari

Direttori di Filiale

Gli incentivi per i direttori di filiale nel retail banking sono fondamentali per guidare il raggiungimento degli obiettivi commerciali, migliorare la qualità del servizio al cliente e promuovere una gestione efficace delle risorse della filiale.

Gestore delle relazioni con il cliente

Gli incentivi per i gestori della relazione con il cliente nel retail banking sono essenziali per stimolare la proattività nella gestione del portafoglio, favorire la fidelizzazione dei clienti e incrementare le opportunità di vendita dei prodotti e servizi bancari

Agenti di credito

Gli incentivi per gli agenti di credito nel retail banking sono determinanti per sostenere l’acquisizione di nuovi clienti, migliorare la qualità del portafoglio crediti e favorire il raggiungimento degli obiettivi di crescita sostenibile.

Front Office

Gli incentivi per il personale di front office nel retail banking sono cruciali per promuovere un’accoglienza eccellente, supportare la vendita di prodotti e servizi e garantire un’esperienza cliente fluida ed efficiente.

Perché hai bisogno della soluzione di sales performance management di Vulki

Affrontare le complessità della gestione incentivi nel Retail Banking

Standard Etici

Nel retail banking, i meccanismi di incentivazione devono essere progettati con attenzione per garantire un equilibrio tra performance commerciale, rispetto delle normative e creazione di valore duraturo per il cliente.

Vincoli Normativi e Governance

I piani di incentivazione devono rispettare rigidi standard normativi per prevenire pratiche scorrette, con solide strutture di governance a garanzia dell’etica e del controllo.

Metriche Bilanciate

È fondamentale bilanciare gli obiettivi di vendita con il benessere del cliente e la qualità del servizio, evitando approcci orientati solo al breve termine.

Attribuzione Omnicanale

Con l’evoluzione dei percorsi cliente tra canali digitali e fisici, assegnare correttamente il merito per vendite e interazioni diventa sempre più complesso.

Focus sul Valore del Cliente nel Tempo

Le banche si stanno spostando da incentivi transazionali a modelli premianti che promuovano relazioni durature e profittevoli.

Importanza delle Referrals

Le referenze, sia interne sia generate dai clienti, rivestono un ruolo cruciale nelle strategie di acquisizione e richiedono sistemi premianti trasparenti, equi e coerenti con la customer experience e le normative.

Visibilità in tempo reale sulle prestazioni e sui guadagni per venditori e manager

Dai sia ai venditori diretti che indiretti la possibilità di monitorare in tempo reale le loro performance e i loro guadagni, accessibili tramite app mobile o portale web. Con un accesso immediato ai dati, i venditori possono vedere quanto guadagneranno da un accordo e monitorare le commissioni accumulate, aumentando così motivazione e fiducia. Allo stesso tempo, i manager ottengono informazioni dettagliate in tempo reale sulle prestazioni di vendita, permettendo loro di monitorare i risultati, ottimizzare le strategie e migliorare il coinvolgimento del team.

Prova Vulki

Inizia oggi stesso!