Assicurati che il tuo sales plan sia direttamente legato agli obiettivi strategici aziendali. Allineando gli incentivi con gli obiettivi dell’azienda, i team rimangono concentrati nel generare ricavi, espandere il mercato e garantire il successo a lungo termine.

Prendi decisioni aziendali più rapide ed efficaci con dati in tempo reale e insight basati sull’intelligenza artificiale. Elimina le supposizioni, affina le strategie in tempo reale e risolvi rapidamente le dispute con chatbot alimentati dalla AI generativa per una performance di vendita più agile ed efficace.

Team di vendita coinvolti e motivati ottengono risultati migliori. Offrire logiche di retribuzione eque, trasparenti e dinamiche aiuta a trattenere i talenti migliori e mantiene i team ispirati a sempre meglio.

Una struttura di compensazione trasparente favorisce la fiducia, l’auditabilità e la responsabilità. Fornire ai team di vendita approfondimenti dettagliati sulle loro performance garantisce chiarezza sui guadagni ed evita dispute che portano via tempo prezioso.

Un approccio alla compensazione uguale per tutti non funziona più. Per mantenere i team al massimo delle loro performance, adatta gli incentivi ai ruoli e ai comportamenti individuali, garantendo al contempo che i piani di compensazione rimangano flessibili e adattabili alle condizioni di un mercato in continua evoluzione.

I KPI strategici allineano gli incentivi di vendita con gli obiettivi aziendali, stimolando i comportamenti desiderati, oltre al semplice fatturato: la fidelizzazione dei clienti, la redditività delle trattative e il raggiungimento delle quote. Una compensazione delle vendite pronta per il futuro si realizza sulla capacità di incentivare il raggiungimento dei KPI strategici e ciò richiede un’integrazione fluida con qualsiasi sistema che contenga dati rilevanti.