La gestione delle leve retributive è una priorità assoluta per le aziende del mercato assicurativo e bancario, che tramite gli incentivi riescono a valorizzare le professionalità del proprio team, controllando le performance e, al tempo stesso ottimizzando la marginalità.
Lo scenario europeo presenta importanti inefficienze derivanti dall’utilizzo di strumenti, come i fogli di calcolo, inadeguati a gestire la complessità tipica di un’organizzazione come una banca o una grande agenzia assicurativa.
Quello che ne consegue sono frequenti errori nel pagamento dei dipendenti che causano:
- Disagi o incomprensioni con gli stessi
- Diminuzione delle motivazione verso il raggiungimento degli obiettivi stabiliti
- Problemi in fase di dichiarazione, con il rischio tangibile di incorrere in multe e sanzioni
- Sottrazione di tempo e risorse alle attività chiave per la soddisfazione dei clienti
- Una decisa semplificazione dei processi HR
- Una importante valorizzazione dei talenti aziendali.
- Un sicura pianificazione e controllo sulle leve di incentivazione, che semplifica e snellisce il lavoro