Variable Compensation & MBO

Valorizza e mantieni coinvolti i talenti della tua azienda

Gestisci bonus e MBO dei dipendenti senza perderti nella loro complessità.

Definizione dei piani incentivi

Allinea il lavoro dei dipendenti ai più ampi obiettivi aziendali definendo target stimolanti ma realizzabili. Gestisci una definizione flessibile e dinamica di KPI quantitativi e qualitativi che possono evolversi nel tempo, a seconda delle esigenze aziendali.
Consenti all’HR di supervisionare un processo collaborativo e configurabile di raccolta dei target di differenti KPI provenienti dai singoli dipartimenti.
Assegna facilmente a ciascun beneficiario un insieme di KPI, i relativi pesi ed obiettivi.

Gestione dei piani incentivi

Mantieni sempre sotto controllo il costo degli incentivi attraverso un forecast continuo dei pagamenti basato sui risultati attesi dei singoli KPI.
Automatizza il calcolo di pagamenti complessi fondati su molteplici KPI, gestendo paletti d’ingresso, cap, indici e curve di pagamento.
Gestisci modifiche o integrazioni ai pagamenti calcolati in modo automatico, mantenendo piena tracciabilità e auditabilità.

Gestione delle comunicazioni

Comunica i piani a dipendenti e manager, monitorandone la relativa accettazione.
Comunica ai dipendenti i risultati raggiunti e i relativi pagamenti, monitorando l’accettazione di questi documenti e gestendo il tutto tramite workflow configurabili.

Analisi delle performance e degli incentivi

Monitora senza sforzo gli andamenti nel tempo delle performance individuali e di team.
Analizza la relazione tra il costo degli incentivi e le performance ottenute dai diversi team.

Datasheet

Drive enterprise performance through
comprehensive Cross-functional incentive management

Case study Decathlon

“

…Using inadequate tools such as spreadsheets to manage the complex processes typical of an organisation such as ours had resented the way we managed short-term remuneration incentives and had made it inefficient. Regarding data security, we did not have the necessary peace of mind that an issue as important as the variable compensations for our collaborators entailed…

”

Alessandro D’Auria

Country HR Administration Manager

Aiutiamo tutti i dipartimenti coinvolti a superare le sfide più importanti

Human Resources

Sviluppa, gestisci e liquida piani di retribuzione variabile per tutti i dipendenti e collaboratori. Crea bonus e MBO che possano realmente motivare il personale dei diversi dipartimenti, senza limiti di complessità nella struttura o nelle definizioni di KPI.

Finance & Accounting

Colma il divario nelle stime del costo del lavoro integrando la componente variabile della retribuzione di tutti i dipendenti. Sfrutta al massimo la generazione automatica di ratei e risconti, scadenze di pagamento e pre-elaborazione contabile.

IT & Innovation

Centralizza le fonti di dati rilevanti e massimizza l’efficienza dei processi di gestione delle retribuzioni variabili altrimenti sparsi e fuori controllo.