RÉCOMPENSES ET ENGAGEMENT
Exploiter la puissance de la gamification
Logiciel de gamification pour entreprises pour améliorer l’engagement des employés et de la force de vente. Motivez vos équipes commerciales directes et indirectes grâce à des éléments de jeu tels que des points, des badges, des niveaux, des défis et des récompenses pour créer des expériences immersives qui stimulent les comportements.
Définir des profils d'utilisateurs et repenser l'onboarding
Créez des profils d’utilisateurs personnalisés et adaptez les éléments de gamification à des groupes d’utilisateurs spécifiques. Concevez des processus d’intégration pour définir comment les utilisateurs participeront à l’expérience.
Définir les catalogues de récompenses
Créez des catalogues de récompenses tangibles et intangibles pour communiquer clairement les avantages de la participation à l’expérience gamifiée. Mettez en évidence la façon dont les utilisateurs peuvent obtenir des récompenses et être ainsi reconnus.
Elaborer des plans d'engagement
Elaborez des plans d’engagement complets, définissez les objectifs, les étapes et les actions que les participants doivent entreprendre pour progresser dans le système gamifié.
Crea cataloghi premi
Crea cataloghi premi tangibili e intangibili per comunicare chiaramente i benefici della partecipazione all’esperienza gamificata. Evidenzia come gli utenti possono guadagnare punti e ottenere premi e riconoscimenti.
Crea e gestisci sfide
Attiva sfide e classifiche personalizzate per aumentare la motivazione dei partecipanti e l’iterazione fra di loro.
Gestisci sfide individuali o in gruppo e assegna premi e badge ai partecipanti.
Tous les résultats à portée de main
Laissez les équipes internes et externes gérer et suivre leurs performances à partir de leur mobile. Donnez-leur la possibilité d’interagir via l’application pour gagner et dépenser des points.
Nous aidons tous les départements impliqués à surmonter les défis les plus importants
Ventes et marketing
Motiver une équipe commerciale et garantir que chaque partenaire atteigne les objectifs identifiés en comprenant leurs drivers de performance, les corrélations et les meilleures pratiques.
RH
Concevoir des plans d’engagement gamifiés qui peuvent réellement motiver les équipes des différents départements.
IT et innovation
Centraliser les sources de données pertinentes et maximiser l’efficacité de tous les processus de rémunération variable qui sont dispersés et hors de contrôle.
