Bonus & MBO dans la publicité & marketing

PUBLICITÉ & Marketing

Booster la croissance: grâce aux bonus et MBO dans la publicité et le marketing

Le secteur de la publicité et du marketing est particulièrement compétitif. Il réunit des agences publicitaires, agences médias, entreprises digitales et sociétés de production, qui conçoivent et diffusent des campagnes multicanales sur la télévision, la presse, le digital, les réseaux sociaux et l’affichage extérieur. Les vendeurs d’espaces publicitaires s’appuient sur des plans de bonus et d’objectifs MBO pour mobiliser les principaux acteurs impliqués dans la vente média, le placement d’annonces et l’exécution des campagnes.

Les commerciaux sont récompensés lorsqu’ils atteignent leurs objectifs, concluent des contrats ou augmentent les budgets média des clients. Les media buyers et planners bénéficient de remises, de bonus ou d’avantages supplémentaires pour les volumes engagés et les emplacements premium. Les agences médias et agences de publicité profitent de remises sur volume, de tarifs préférentiels ou de primes liées à la performance. Enfin, les centres de contact, qui assurent à la fois la vente de solutions publicitaires et l’accompagnement post-campagne, peuvent recevoir des bonus liés à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Types de bonus et objectifs MBO :

1.

Commissions en pourcentage pour les commerciaux, agents et agences, selon des taux fixes ou progressifs pour encourager les ventes et les contrats longue durée..

2.

Bonus pour l’upsell, la réduction du churn, le renouvellement de contrats ou l’augmentation des budgets pub, afin de renforcer la relation client.

3.

Remises sur volume, cashback ou réductions pour les agences et annonceurs engagés sur des volumes publicitaires importants.

4.

Récompenses liées à la performance des campagnes : engagement, conversions ou retour sur investissement publicitaire (ROAS).

BÉNÉFICIAIRES

Rémunérés selon la signature de contrats, l’atteinte des objectifs de vente ou l’augmentation des budgets clients.

Perçoivent des remises ou des bonus lorsqu’ils engagent des volumes importants ou obtiennent des emplacements premium.

Accèdent à des conditions tarifaires préférentielles et à des bonus de performance en fonction des objectifs atteints ou des budgets gérés.

Peuvent percevoir des bonus liés à la performance commerciale et à la satisfaction client, garantissant un bon équilibre entre efficacité et qualité de service.

Pourquoi choisir Vulki pour gérer vos bonus et objectifs marketing ?

Maîtriser les enjeux complexes de la rémunération à la performance dans la publicité et le marketing

Volume transactionnel élevé
Des centaines d’opérations à travers plusieurs canaux exigent un système capable de gérer les données avec vitesse, fiabilité et précision.
Projets à forte valeur ajoutée
Les campagnes sont complexes et multi-intervenants. Vulki vous aide à lier les bonus à la fidélité client, à l’upsell et à la satisfaction.
Calcul bidirectionnel des primes
Gérez à la fois les remises média perçues et les bonus internes versés à vos équipes, dans un environnement unifié et traçable.
Paiements anticipés et clawbacks
Les commissions peuvent être versées à la signature, mais doivent être ajustées en cas de non-exécution. Vulki gère ces flux avec transparence.
Suivi des campagnes en temps réel
Les performances des campagnes évoluent vite. Vulki permet d’ajuster dynamiquement les bonus selon les KPIs (clics, impressions, ROI...).
Intégration des charges sociales
Les implications fiscales des commissions sont automatiquement prises en compte par Vulki, assurant une conformité totale.

Visibilité en temps réel pour les équipes et les managers

Grâce à l’application mobile ou au portail Vulki, vos équipes commerciales et partenaires bénéficient d’une visibilité instantanée sur leurs résultats, leurs bonus et leurs objectifs. Ils savent précisément ce qu’ils ont déjà gagné, ce qu’il leur reste à accomplir, et restent ainsi pleinement engagés et motivés. Côté management, l’accès à des données actualisées en temps réel permet de suivre finement la performance individuelle et collective, d’ajuster les plans de bonus ou les objectifs MBO, et d’optimiser en continu la stratégie commerciale.

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