Un plan de rémunération variable performant commence par une structure bien pensée : transparente, atteignable, équitable et alignée sur vos objectifs business. Nos modèles, conçus avec nos partenaires experts en conseil, sont adaptés aux spécificités de chaque secteur pour relever les défis complexes liés à la gestion de la performance commerciale et favoriser l’engagement des équipes.

Chaque modèle est accompagné d’un parcours interactif dans la solution SPM de Vulki, qui vous montre à quel point il est simple de configurer des plans même très avancés. Commissions progressives, bonus sur objectifs, primes de performance : Vulki transforme la stratégie en actions concrètes, en quelques clics seulement