Mercoledì 19 aprile, Byblos Art Hotel, Verona | ore 17.00

Oggi più che in passato, le aziende necessitano di avere il pieno controllo del processo di incentivazione variabile ai dipendenti attraverso soluzioni digitali innovative in grado di garantire:

• Una pianificazione sostenibile per l’azienda da un punto di vista economico e finanziario in una situazione di mercato dove sempre di piu’ è importante il controllo dei costi
• La definizione di una retribuzione variabile basata su obiettivi coerenti, realizzabili e in linea con la strategia aziendale, siano essi quantitativi che qualitativi
• La possibilità di simulare e conseguentemente riadattare i piani incentivanti durante l’anno per raggiungere la corretta liquidazione voluta ed evitare dispute nel momento del pagamento
• L’automatizzazione dei calcoli e l’abbattimento di attività ripetitive, così da focalizzare risorse preziose in attività ad alto valore aggiunto
• Evitare errori e contestazioni in fase di liquidazione
• Garantire un processo a prova di audit
• L’accesso ad un’unica fonte dati, uniforme e completa che permetta di prendere le decisioni migliori.​

Partecipa al workshop e scopri come Akeron può realmente supportare la tua azienda in una gestione efficiente di compensazione variabile valorizzando al meglio le risorse e collaboratori.

Agenda

17.00 Apertura Lavori

17.15 La digitalizzazione del processo di MBO e Bonus
Abstract: Formare risorse e collaboratori informati e reattivi è un principio fondamentale per qualsiasi organizzazione. Per questo motivo non si può prescindere da una regolare misurazione delle performance.

17.45 Customer Experience: il caso Decathlon
Abstract: Come l’azienda leader nel commercio di articoli sportivi ha ridotto  dell’80% il tempo dedicato alla gestione delle retribuzioni variabili

18.15 Akeron Demo di prodotto
Intervento a cura di Akeron
Abstract: Uno strumento di totale supporto per le aziende verso una crescita profittevole e sviluppata, al fine di garantire la gestione del processo end to end del sistema premiante dei dipendenti e collaboratori (con obiettivi stimolanti, ma sempre alla portata) ad integrazione dei sistemi già esistenti integrabile con qualsiasi sistema di payroll

18.45 Q&A

19.00 Aperitivo e Networking