Rewards & Engagement

Sfrutta il potere della gamification

Coinvolgi squadre dirette e indirette attraverso elementi di gioco come punti, distintivi, livelli, sfide e ricompense per motivare e creare esperienze coinvolgenti che guidano comportamenti.

Imposta i profili utente e definisci l'onboarding

Crea profili utente personalizzati e adatta gli elementi di gamification a gruppi utente specifici. Progetta processi di onboarding per definire come le persone parteciperanno all’esperienza.

Gestisci richieste di assistenza, crea e pubblica FAQ

Raccogli e categorizza richieste di assistenza,​ gestisci le risposte, crea e pubblica FAQ

Progetta e attua dei piani di engagement

Definisci piani, obiettivi, traguardi e azioni di engagement che gli utenti devono compiere per progredire all’interno del sistema di gamification.

Crea cataloghi premi

Crea cataloghi premi tangibili e intangibili per comunicare chiaramente i benefici della partecipazione all’esperienza gamificata. Evidenzia come gli utenti possono guadagnare punti e ottenere premi e riconoscimenti.

Crea e gestisci sfide

Attiva sfide e classifiche personalizzate per aumentare la motivazione dei partecipanti e l’iterazione fra di loro​.
Gestisci sfide individuali o in gruppo e assegna premi e badge ai partecipanti.

Aiutiamo tutti gli uffici coinvolti ad affrontare le sfide più importanti

Sales & Marketing

Motiva i team di vendita diretti ed indiretti. Garantisce che ciascun partner raggiunga gli obiettivi identificati comprendendo i fattori che influenzano le loro performance, le correlazioni e le migliori pratiche.

HR

Progetta strategie di coinvolgimento che possano veramente motivare il personale dei diversi dipartimenti.

IT & Innovation

Centralizzare le fonti di dati rilevanti e massimizzare l’efficienza di tutti i processi di engagement. 

Il gioco a portato di App.

Dai la possibilità ai paretecipanti di gestire e monitorare le  performance dal dispositivo mobile. Dà loro la possibilità di interagire tramite l’app per guadagnare e spendere punti.