Semplifica la gestione degli Incentivi Variabili dei tuoi Fund Manager

La gestione delle retribuzioni variabili nelle SGR gioca, da sempre, un ruolo strategico per il successo del loro stesso core business.

Per figure chiave come C-level e asset manager, bonus ed MBO rappresentano una potente leva motivazionale e di fidelizzazione verso l’azienda e, come tali, richiedono una gestione accurata e realmente in grado di valorizzare i successi dei singoli.

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